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Payroll & Process Improvement Specialist (All Genders)

  • H World International - Team Center
  • Frankfurt am Main
  • Publiziert: 23.04.2025
Payroll & Process Improvement Specialist (All Genders), 1. Bild

Über H World International

Mit unseren acht  Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams!

Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey!

Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst.

Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise!

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die korrekte und fristgerechte Gehaltsabrechnung aller Mitarbeitenden in Deutschland in enger Abstimmung mit unserem externen Abrechnungsdienstleister.
  • Du entwickelst und optimierst Payroll-Prozesse, identifizierst Automatisierungs- und Effizienzpotenziale und setzt gemeinsam mit der Finanzbuchhaltung digitale Lösungen um – inklusive der Integration in bestehende Finanzprozesse
  • Du sicherst die Einhaltung steuerlicher und gesetzlicher Vorgaben, informierst bei Änderungen die regionalen HR-Teams und koordinierst die Umsetzung mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
  • Du baust eine effiziente Schnittstelle zu unseren HR-Teams auf und entwickelst ein Beratungskonzept für die Hotelbetriebe zu Payroll-, Steuer- und Sozialversicherungsthemen
  • Du bist aktiv in die operative Umsetzung der Payroll-Prozesse eingebunden, u. a. bei der SAP-gestützten Buchung der Gehälter, Überweisungen von Lohnsteuer und Sozialabgaben sowie der Lohnsteueranmeldung
  • Du unterstützt bei Compensation & Benefits-Themen – von Rückstellungen und Forecasts über Personalbudgets und Sachkosten bis hin zur Betreuung von Benefits und zugehöriger Mitarbeitendenkommunikation.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Rechnungswesen – oder eine steuer-/sozialversicherungsrechtliche Ausbildung.
  • Auch Quereinsteiger:innen aus der Finanzbuchhaltung mit Interesse an Payroll-Themen sind bei uns herzlich willkommen.
  • Du bringst Erfahrung in der Finanz-, Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und hast idealerweise bereits mit Payroll-Teams zusammengearbeitet.
  • Du verfügst über Kenntnisse in Projekt- und Change-Management sowie Prozessoptimierung und möchtest diese gezielt in Verbesserungsprojekte einbringen.
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
  • Du bist sicher im Umgang mit Payroll- und HR-Systemen wie SAP, fidelis oder rexx systems.

Deine Vorteile auf einen Blick

  • Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
  • Flexible Arbeitszeit
  • Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
  • Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe
  • Corporate Benefits
  • Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform 
  • Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke im Office)
  • Business Bike Leasing
  • Unterstützungsverein & Social Day
  • Jubiläumszahlungen
  • Fahrtkostenerstattung

Kontakt

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.

#makeityourjourney

Gewinne deinen eigenen Eindruck von uns und finde uns auf unserer Buchungsseite. 
Dein Ansprechpartner für diese Position:
  • Patrick Zamzau
  • Manager Recruiting